常用型派遣の場合、賞与は誰が支払うのでしょうか？

常用型派遣の場合、賞与の支払いは派遣元会社が責任を持ちます。つまり、あなたがA会社の正社員としてB会社に派遣されている場合、賞与はA会社から支払われることになります。これは、派遣先のB会社が他の派遣会社のスタッフに賞与を支払っていないからといって、あなたの賞与が影響を受けることはありません。賞与の有無や金額は、基本的に派遣元会社の就業規則や労働契約に基づいて決定されます。あなたの場合、A会社が賞与ありの会社であるため、年に2回賞与が支給されているとのことですが、これはA会社がその方針に基づいて支払っているものであり、B会社に依頼して支払ってもらっているわけではありません。派遣先によって賞与の有無が変わるということは、基本的にはありません。賞与の支払いは派遣元会社の責任であり、派遣先会社の方針に左右されるものではないため、あなたの同僚が別の会社に派遣されていても賞与をもらっていないということは、その同僚の派遣元会社の方針によるものであり、派遣先によるものではありません。この点については、派遣元会社との契約内容を確認することで、より明確な理解が得られるでしょう。