無期雇用派遣労働者の自宅待機期間と給料については、派遣会社によって異なります。一般的に、派遣労働者は派遣先企業のニーズに応じて雇用されるため、自宅待機期間はそのニーズの変動に大きく影響されます。

自宅待機期間中の給料については、労働者派遣法に基づき、派遣会社は最低賃金法に定める最低賃金以上の賃金を支払う必要があります。しかし、具体的な金額や支払い方法は派遣契約によります。一部の派遣会社では、自宅待機期間中も一定の賃金を保証する場合がありますが、他の会社では、実際に働いた時間に対してのみ賃金が支払われる場合もあります。

自宅待機があまりないかどうかについては、これは派遣先企業のニーズや業界の状況によります。例えば、特定の季節やプロジェクト期間中に需要が高まる業界では、自宅待機期間が短くなる傾向があります。一方、需要が安定している業界では、自宅待機期間が長くなる可能性があります。

無期雇用派遣労働者としての雇用形態は、柔軟な働き方を提供する一方で、自宅待機期間や給料の不安定さというリスクも伴います。したがって、派遣会社との契約内容をしっかりと確認し、自分のライフスタイルや経済状況に合った働き方を選択することが重要です。