派遣での就職活動において、求人広告と実際の勤務環境が大きく異なる場合、どのように対処すべきかというご質問ですね。まず、求人広告と実際の環境が異なることは、派遣業界では時々起こり得ることです。これは、派遣会社が求人を魅力的に見せるために、実際の勤務環境よりも良い条件や環境をアピールすることがあるからです。

あなたの場合、大手企業のグループ企業としてアピールされていた案件が、実際には下請け企業であり、かつ建物の状態も期待していたものと大きく異なるというショックを受けているようです。このような場合、まずは冷静になって、自分の優先順位を再確認することが大切です。

1. 給与と勤務時間: 時間給が希望通りであり、勤務時間も自宅から近くて都合が良いのであれば、それは大きなメリットです。
2. 仕事内容: 事務の仕事であり、自分のスキルが活かせるのであれば、それは仕事を続ける上でのモチベーションになります。
3. 環境: 建物の外観や内装が期待していたものと異なることはショックですが、仕事の本質はそこにあるのではなく、仕事内容と給与にあります。

お金のために仕事をするという割り切りは大切ですが、あまりにも自分に合わない環境であれば、長期的にはストレスになりかねません。そのため、まずはお顔合わせに行き、実際の勤務環境を見てみることをお勧めします。その場で、自分がその環境で働けるかどうかを判断することができます。

また、他の求人も同時に探しながら、この案件については「ダメもと」で挑戦するという姿勢も良いでしょう。そうすれば、仮にこの案件が合わなかったとしても、他の選択肢があるという安心感があります。

最後に、派遣会社とのコミュニケーションも大切です。求人広告と実際の環境が異なることについて、派遣会社にフィードバックすることも考えてみてください。それにより、派遣会社も今後の求人広告をより正確にすることができるかもしれません。

以上の点を踏まえて、ご自身の状況に最適な選択をしてください。