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27歳の無職女性、過去にトリマーとして働いていましたが鬱病になり仕事を辞め、四年ほど無職です。特にスキルもなし。こんな人間ですがまともに働きたいと思っています。いきなり正社員は無理だと分かっていますしスキルもないのでまずは派遣社員で経験を積もうかと思います。でも派遣でも四年も無職だと難しいでしょうか?事務系に応募しようかと思っています。

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対策と回答

2024年11月19日

あなたの状況を理解しています。四年間無職であっても、派遣社員として再就職する可能性はあります。ただし、そのためにはいくつかの点を考慮する必要があります。

まず、派遣会社は応募者の経験やスキルだけでなく、健康状態ややる気、適応力も重要視します。あなたが鬱病であることは、あなたの能力を否定するものではありませんが、派遣会社によってはこの点を考慮するかもしれません。そのため、医師からの健康診断書や、治療が進んでいることを示す書類を用意することが有効かもしれません。

次に、事務系の仕事は、基本的なコンピュータスキルや文書作成能力が求められます。これらのスキルがない場合、短期間で習得するための努力が必要です。例えば、パソコン教室やオンライン講座を利用して、必要なスキルを身につけることができます。

最後に、派遣会社によっては、無職期間が長い場合でも、その間に何をしていたかを評価します。例えば、ボランティア活動や自己啓発のための勉強など、積極的に過ごしたことがあれば、それをアピールすることで、派遣会社の評価が上がる可能性があります。

以上の点を踏まえて、派遣会社に応募する際には、自分の強みや努力した点をアピールし、健康状態やスキル向上の努力を示すことで、再就職の可能性を高めることができるでしょう。

よくある質問

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派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか?

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派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。

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派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか?
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