職場でのコミュニケーションは、特に日本の職場環境では非常に重要です。あなたのように、職場から帰る際に「お先に失礼します」と言うことは、職場のマナーとして適切であり、良い習慣です。しかし、その返事がたまに無言になることで不安になるのは、理解できます。

まず、そのような状況が発生した場合、それが特定の個人に対してのみ起こるのか、それとも広範囲の人々に対して起こるのかを確認することが重要です。特定の個人に対してのみ起こる場合、その人の日々の状態や感情を考慮する必要があります。例えば、その日彼らが個人的な問題を抱えていたり、仕事で大きなプレッシャーを感じていたりする可能性があります。

また、そのような状況が広範囲の人々に対して起こる場合、それは職場全体の雰囲気や状況に関連している可能性があります。例えば、プロジェクトの締め切りが迫っていたり、会社全体で大きな変化があったりする場合、それが原因で返事が返ってこないことがあります。

あなたが何か恨まれるようなことをしたのではないかと不安になる気持ちは理解できますが、それが原因であると断定することは難しいです。もし、そのような状況が続く場合、直接その人に話を聞いてみることも一つの方法です。その際、「今日は何かあったのですか？」のように、関心を示す質問をすることで、彼らの状況を理解し、あなたの不安を解消することができるかもしれません。

最後に、あなたが気にしすぎかどうかは、その状況がどの程度頻繁に発生するかによります。もし、それが稀な出来事であれば、あなたが気にしすぎている可能性もあります。しかし、それが頻繁に発生する場合、それはあなただけでなく、職場全体の問題として捉える必要があるかもしれません。