あなたの状況は非常に複雑で、多くの要因が絡み合っています。まず、あなた自身の健康と幸福を最優先に考えることが重要です。長年の勤務により、あなたは会社にとって重要な存在であることは間違いありませんが、過度のストレスや疲労はあなたの健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

退職を考える際には、まず自分の感情と健康状態を冷静に見つめ直すことが必要です。あなたが感じているストレスや不安が、どの程度まで許容できる範囲なのかを明確にすることが大切です。また、退職による経済的な影響や次のキャリアプランについても考慮する必要があります。

一方で、会社側に対しては、あなたの退職が会社運営に与える影響を明確に伝えることが重要です。社長に対して、あなたの退職の理由と、それが会社に与える影響を丁寧に説明することが必要です。また、社長夫人の復帰についても、その可能性とリスクを共有することが大切です。

最終的な決断はあなた自身に委ねられていますが、周囲の理解とサポートを得ることで、より良い選択をすることができるでしょう。あなたの健康と幸福を第一に考え、冷静に状況を分析し、適切なアドバイスを受けることが重要です。