仕事関係で恋愛に発展した人たちについて。うちの会社に出入りしている業者に40代の独身中年カップルがいます。お互い個人事業主同士なのですが、うちの会社のプロジェクトでの共同作業をするうちに、いつの間にか付き合っていたみたいです。仕事に私情を持ち込むことは、社会人としてあるべき行動ではないと思います。私は前々からそのことにうすうす気がついていて、他の社員にも話をしたのですが、半分くらいの人たちが「あの二人に限って、そんなことあるわけない」と信用してくれません。彼らが恋愛関係にあることを知ったら、社長はこの2人に発注しなくなるでしょうか？決定的な証拠をあげるとしたらどうしたらいいでしょう？

仕事とプライベートの境界線を明確にすることは、職場において非常に重要です。特に、業務上の関係から恋愛関係が発展した場合、それが業務に影響を与える可能性があります。あなたの会社の社長が、業務上の関係から発展した恋愛関係をどのように捉えるかは、会社の方針や社長の考え方によります。一般的に、会社は業務の公正さと透明性を保つために、業務上の関係から発展した恋愛関係を避けることを推奨しています。しかし、これは必ずしも発注を停止することを意味するわけではありません。社長がこの関係を問題視するかどうかは、その関係が業務にどのような影響を与えているかによります。もし、その関係が業務の質や効率に悪影響を及ぼしていると判断された場合、社長は発注を停止する可能性があります。決定的な証拠を得るためには、その関係が業務にどのような影響を与えているかを客観的に評価する必要があります。例えば、業務の進行状況、プロジェクトの成果、その他の関係者の意見などを収集し、それらを基に判断することが重要です。また、会社の方針や社長の考え方についても、直接的に確認することが必要です。