はい、「仕事できねぇ奴だな」という発言はパワハラに該当する可能性があります。日本の労働基準法により、職場におけるパワハラやセクハラは禁止されており、被害者は法的手段で救済を求めることができます。

パワハラとは、職場において地位や権力を利用して、他者を精神的または身体的に傷つける行為を指します。具体的には、人格を否定する言葉、業務に関係のない発言であっても、相手の自尊心を傷つけるような言動はパワハラに該当します。あなたの例では、「仕事できねぇ奴だな」という発言は、相手の能力を否定し、人格を侮辱するものであり、パワハラと見なされる可能性が高いです。

慰謝料を請求するためには、まずは会社の内部申告制度を利用することが一般的です。会社が問題を適切に解決しない場合、労働基準監督署に相談することができます。また、裁判所を通じて慰謝料を請求することも可能ですが、この場合、発言が具体的にどのような精神的苦痛を与えたかを証明する必要があります。

職場におけるパワハラは深刻な問題であり、被害者が適切な支援を受けられるよう、社会全体での意識向上と対策が求められています。