仕事中の長時間のおしゃべり、特に社内の愚痴やプライベートな話題についての対処法については、以下の点を考慮することが重要です。

まず、職場においては、仕事の効率性と専門性を保つことが大切です。長時間のおしゃべりが仕事の妨げになる場合、それは問題となり得ます。特に、その会話が社内の愚痴やプライベートな話題に及ぶ場合、それは職場のマナーや専門性を損なう可能性があります。

あなたがそのような会話に参加することを望まない場合、黙々と仕事に集中することは一つの対処法です。しかし、それが継続的な問題である場合、その状況を改善するためには、直接的な対話が必要となるかもしれません。

例えば、あなたはその社員たちに、仕事の効率性を保つために、会話の時間を制限するよう提案することができます。また、その会話が職場のマナーや専門性を損なうと感じる場合、その旨を伝えることも重要です。

ただし、そのような対話を行う際には、常に敬意を持って行うことが重要です。あなたの意見を伝える際には、相手の感情を傷つけないように注意する必要があります。

最後に、そのような状況が継続的に問題となる場合、あなたは上司や人事部門に相談することも考慮するべきです。彼らは、職場のマナーや効率性を保つための適切な対策を講じることができるでしょう。

以上の点を踏まえると、あなたが黙々と仕事に集中することは一つの対処法ですが、それが継続的な問題である場合、直接的な対話や上司への相談も必要となるかもしれません。