職場での飲み会が憂鬱で仕事を辞めたいというお悩み、お察しいたします。あなたの状況は、アルコールハラスメント（アルハラ）と呼ばれる問題に該当する可能性があります。アルハラは、職場におけるアルコールの強要や過度な飲酒を強制する行為を指し、労働基準法に違反する行為とされています。

アルハラが原因で仕事を辞めることについてですが、まずは現在の状況を上司や人事部に報告することをお勧めします。アルハラは職場の問題であり、会社にも解決の責任があります。報告する際には、具体的な出来事やその影響を詳しく説明することが重要です。

もし会社が問題を認識せず、または適切に対処しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、アルハラなどの問題に対しても対応しています。

新卒であることから、会社を辞める決断が難しいことは理解できますが、自分の健康と安全を第一に考えることが大切です。アルハラは深刻な問題であり、それが原因で仕事を辞めることは正当な理由と言えます。

最終的な決断はあなた自身にありますが、まずは現状を変えるための行動を起こすことをお勧めします。その過程で、職場の環境や自分の将来についても再考する良い機会となるかもしれません。