職場でのトラブルは、特に年齢や役職による立場の違いがある場合、解決が難しいことがあります。あなたの質問に対する回答は、状況全体を考慮した上での判断が必要です。

まず、先輩女性が電話の転送を行った理由は、その時点での業務の緊急性や他の社員の不在状況を考慮した結果と考えられます。一方、あなたは転送の事前通知がなかったことに不満を感じたようです。このような状況では、双方の立場を理解し、コミュニケーションの改善を図ることが重要です。

正しいかどうかを判断するには、職場のルールやマナー、そしてその場の状況が大きく関わってきます。一般的に、職場では相互理解と協力が求められます。あなたが感じた不満は正当なものかもしれませんが、先輩女性もその時の状況で合理的な判断をした可能性があります。

このような状況を解決するためには、冷静さを保ち、対話を通じて誤解を解くことが大切です。あなたが先輩女性に対して感じた不満を率直に伝える一方で、先輩女性の立場も理解しようとする姿勢を示すことが、良好な職場環境を維持するために役立つでしょう。

最終的には、どちらが正しいかを一概に言うことは難しいですが、双方が互いの立場を尊重し、建設的なコミュニケーションを取ることで、問題解決に向けた第一歩を踏み出すことができると思います。