会社での仕事において、同僚間のコミュニケーションの問題は珍しくありません。特に、異なる部署や課の間では、情報の伝達が正確に行われないことが多々あります。このような状況では、以下の点に注意することが重要です。

まず、情報の伝達は可能な限り直接的かつ明確に行うべきです。AさんとBさんの間での行き違いは、直接話し合う機会がなかったことが原因と考えられます。もし、AさんとBさんが直接話し合うことが難しい場合、第三者（あなたのようなアシスタント）が中継役となり、情報を正確に伝えることが求められます。

次に、職場における人間関係の重要性を理解することが必要です。AさんとBさんの仲が悪いことは、仕事の効率を低下させる要因となります。このような場合、上司や人事部門に相談し、問題解決のためのアドバイスを受けることが有効です。

また、自分自身のストレス管理も重要です。仕事におけるストレスは、体調不良やパフォーマンスの低下を招く可能性があります。定期的なリラックスタイムや趣味の時間を設けることで、ストレスを軽減することができます。

最後に、職場におけるルールやマナーを理解することも重要です。例えば、スマホを使用する際のタイミングや、緊急時の対応方法など、職場のルールを守ることで、仕事の効率を向上させることができます。

以上の点を踏まえると、会社での仕事において、同僚間のコミュニケーションの問題は一般的なことですが、正しい対応方法を知ることで、問題を解決し、仕事の効率を向上させることができます。