扶養内で働きたい主婦です。土日祝、春休み夏休み冬休みを休む契約で働こうと思ってます。1日6時間半の時給1050円です。社会保険加入条件の企業人数が50人以下です。これだと、扶養内で働けますか？

日本では、扶養内で働くためには、年収が130万円未満であることが一般的な条件となります。これには、給与、賞与、その他の収入も含まれます。あなたの場合、1日6時間半、時給1050円で働くということは、月に約13万円の収入となります。これは年間で約156万円となり、扶養内の条件を超えてしまいます。

しかし、社会保険の加入条件については、企業の従業員数が50人以下の場合、社会保険の加入が任意となります。つまり、企業が任意で社会保険に加入しない場合、あなたは社会保険に加入する必要がなく、扶養内で働くことが可能となります。

ただし、これはあくまでも企業の判断に依存しますので、雇用契約を結ぶ際には、必ず社会保険の加入について明確に確認することをお勧めします。また、扶養内で働くためには、配偶者の収入やその他の収入も考慮する必要がありますので、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。