実家を頼れないならお子さんがいる女性のかたはあんまり働くべきじゃない、と思うのは心が狭すぎるでしょうか？自分自身2人の子持ちです。夫帰宅後、バトンタッチする時間帯の深夜にパートを週4でしています。日中の予定や子供たちの体調が仕事に影響するのが嫌だからです。体はきついですが、精神的には楽です。ご近所のかたでお子さん3人居て派遣をやっている方がいるのですが、先月は家族みんな順番にインフルになり丸2週間以上休んだと笑って（苦笑いだったかも？）言ってて、現場はたまらんだろうな…と思いました。一緒に働いてたら早く辞めないかなと思ってしまうでしょう。子持ちの主婦が働かなくても気持ちよく生活を営める世の中になることを切に願いますが、産休育休いい感じに取れるだけ取って復帰後休みまくるような人、仕方ないとはいえ図太いなあと思いませんか？

お子さんがいる女性が働くべきかどうかという問題は、個々の家庭の状況や価値観によって大きく異なります。あなたのように、夫と協力して時間帯を分けて働くことで、子供の世話と仕事のバランスを取ることができる場合もあります。しかし、ご近所の方のように、家族全員が病気になってしまうと、仕事にも大きな影響を及ぼすことがあります。このような状況では、雇用主や同僚に対しても負担をかけてしまう可能性があります。

一方で、産休や育休を取ることは、法律で保障された権利であり、それを行使することは当然の権利です。ただ、その後の復帰において、休みを多く取ることが続くと、職場のバランスを崩してしまう可能性もあります。これは、職場のルールや文化にもよりますが、どちらにせよ、そのような状況は避けるべきでしょう。

結局のところ、お子さんがいる女性が働くべきかどうかは、その家庭の状況や価値観、そして仕事の内容や環境によって決まります。重要なのは、家族全員が納得できる形で決めることです。また、職場においても、家族の状況を理解し、柔軟に対応できる環境が整っていることが望ましいです。