あなたの状況は、明らかに過労と過剰な労働環境にあることを示しています。日本の労働基準法では、法定労働時間を超える労働に対しては残業代が支払われることが義務付けられており、休日出勤についても手当が支給されるべきです。また、体調不良に対しては有給休暇を取得する権利があります。あなたの会社がこれらの法律を遵守していないことは、違法行為となります。

さらに、あなたの健康状態が悪化していることは、この職場が適切でないことを示しています。生理が止まり、血尿が出るという症状は、身体的な負担が大きすぎることを示唆しています。健康は最優先事項であり、このような状況では仕事を続けることは推奨されません。

会社側が根性論を振りかざすことは、労働者の権利を無視し、適切な労働環境を提供しないことを意味します。あなたの考え方は正しいです。このような環境で働くことは、長期的には健康を損ない、精神的なストレスを増大させる可能性があります。

辞めるかどうかの決定はあなた自身にかかっていますが、健康と幸福を考えるならば、この会社を辞めることを真剣に検討することをお勧めします。また、労働基準監督署に相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。あなたの権利を守り、適切な労働環境を求めるために行動することは、決して間違っていません。