仕事が続かない、飽きる、しんどくなるという症状は、発達障害だけでなく、様々な要因が考えられます。まず、職種や仕事内容が個人の性格や能力に合っていない場合があります。例えば、内勤で同じ作業を繰り返すことに飽きるということは、変化や多様性を求める性格の人にとってはストレスになる可能性があります。また、人間関係や職場環境も大きな要因です。2年ごとに会社を変えるという行動は、職場の人間関係に問題があることを示唆しているかもしれません。

サービス業や営業は、都度新鮮な状況に出会うことが多いため、飽きやすい人にとっては向いているかもしれません。しかし、これらの業界もストレスが多いため、その点を考慮する必要があります。

解決策としては、まず自己分析が重要です。自分の性格や能力、好みを理解し、それに合った職種を選ぶことが大切です。また、職場環境や人間関係を改善するためのコミュニケーションも重要です。職場のリーダーや同僚との話し合いを通じて、仕事の内容や環境を改善することができるかもしれません。

最後に、もし発達障害の疑いがある場合は、専門家の助言を受けることが重要です。発達障害の診断や対策については、医療機関や専門機関の助言を受けることが必要です。