仕事に関わる能力面について、一般的な能力が自分に備わっていない（弱い）のかもしれないと悩んでいます。具体的には、順を追って説明ができない、スケジュール管理が苦手、マルチタスクに取り組むと頭が真っ白になる、アウトプットや人との認識擦り合わせができない、仕事上で耳にする特定の言葉がピンとこないなどの特性があります。これらの特性について、率直なご意見を頂きたいです。

仕事に関わる能力面での悩みは、多くの人が経験する共通の問題です。あなたが挙げられた特性について、率直な意見を提供させていただきます。

まず、「順を追って説明」ができないという点については、頭の中だけで整理して話すことが難しい場合、手順を紙に書き起こすことができるのであれば、それを活用することで解決策となります。これは、視覚的な整理が得意な人にとっては有効な方法です。

次に、スケジュール管理が苦手という点については、見通しを立てて納期設定をすることが難しい場合、すでに決まっている日時や納期に基づいて作業を組み立てることができるのであれば、それを利用することで対処できます。また、筋道を立てて考えることが難しい場合、少しずつ段階的に考えることを試みることも有効です。

マルチタスクに取り組むと頭が真っ白になるという点については、これは多くの人に共通する問題です。マルチタスクは本来、効率的な仕事の進め方とされていますが、実際には集中力を乱すことが多いです。そのため、一つのタスクに集中して完了させることを優先することが推奨されます。

アウトプットや人との認識擦り合わせができないという点については、質問するときに自分が何を聞きたいのかを明確にすることが難しい場合、事前に自分の考えを整理しておくことが有効です。また、コミュニケーション面での言葉のユーモアセンスが抜群であるという点は、あなたの強みとなり得ますので、それを活かすことを考えると良いでしょう。

仕事上で耳にする特定の言葉がピンとこないという点については、それらの言葉の意味を明確に理解するために、同僚や上司に具体的にどういう行動を指しているのかを尋ねることが有効です。

最後に、離人症や生育過程などによる外界の時間の流れの感覚に疎い、自分の感情や欲求を自覚できにくいという傾向については、これらは個人の特性であり、それを理解し受け入れることが重要です。それに基づいて、自分に合った仕事の進め方を見つけることが大切です。

以上の点を踏まえて、あなたの特性を活かした仕事の進め方を模索することが、仕事に対する悩みを解消する一つの方法です。