仕事を抱え込んで「あぁ、仕事終わる気がしない」って言ってる人って何が狙いですか? 仕事をみんなに割り振るよう言われているのに、ひとりだけ仕事抱え込んで、残業ばかりしています。他の人はほぼ定時に帰っているのに…

日本の職場では、仕事を抱え込む行動にはいくつかの狙いが考えられます。まず、その人が仕事に対して非常に責任感が強く、自分の仕事を完璧にこなしたいという思いが強い場合があります。これは、仕事の質を高めるために自らの負担を増やすことを選ぶ人もいます。また、その人がリーダーシップを取りたいと考えている場合もあります。仕事を多く抱えることで、自分の能力をアピールし、周囲からの評価を高める狙いがあるかもしれません。さらに、その人が職場の人間関係に問題を抱えている場合も考えられます。仕事を抱え込むことで、他の人との関わりを減らし、自分の仕事に集中することを選ぶ人もいます。また、その人が仕事量の不均衡を作り出すことで、自分の立場を強化しようとする場合もあります。このような行動は、職場のチームワークを阻害する可能性があるため、適切なフィードバックやコミュニケーションが必要です。職場のリーダーやマネージャーは、このような状況を認識し、仕事の配分を見直すことで、全員が公平に仕事を分担できる環境を作ることが重要です。