上司が外回り後に事務所に戻って仕事をする理由はいくつか考えられます。まず、その上司が前の会社で養われた習慣かもしれません。新しい環境に適応するために、以前の仕事スタイルを維持しようとすることは珍しくありません。また、事務所に戻ることで、他のメンバーとのコミュニケーションを取ったり、次のタスクの準備をしたりすることができるかもしれません。

あなたの会社では外回り後に直帰が普通とのことですが、これは会社の文化や業務の性質によるものでしょう。上司の行動がチームのワークフローに影響を与えていると感じるなら、その上司に直接話し合うことをお勧めします。その際、具体的な理由や影響を伝えることで、理解を得やすくなるでしょう。

似たような状況は他の会社でも見られることがあります。特に、転職してきた人が前の会社の仕事スタイルを引き継ぐことは一般的です。しかし、それがチームの効率やモラルに影響を与える場合、オープンなコミュニケーションを通じて解決策を探ることが重要です。