職場見学に行くことを誰にも話していないのに上司に知られてしまうという状況は、いくつかの可能性が考えられます。まず、職場においては情報が流れやすい環境であることが多いため、あなたが職場見学に行くことを直接話していなくても、他の同僚や関係者から情報が伝わった可能性があります。特に、職場見学は通常、事前に許可を得る必要がある場合が多いため、その手続きの過程で情報が漏れた可能性もあります。

また、上司があなたの動向を把握するために、例えばカレンダーやスケジュール管理ツールなどを通じて、あなたの予定を確認していた可能性もあります。これは、上司が部下の業務管理を行う上で一般的な方法です。さらに、職場によっては、従業員の動向を把握するための監視システムやセキュリティカメラが設置されている場合もあり、それらを通じてあなたの行動が把握された可能性も否定できません。

最後に、あなた自身が無意識のうちに情報を漏らしてしまった可能性も考えられます。例えば、会話の中で自然に話題に出してしまった、あるいはメールやチャットなどのコミュニケーションツールを通じて情報が伝わったなどが考えられます。

これらの可能性を考慮すると、職場においては情報の管理が難しい場合があることを理解し、重要な情報については慎重に扱うことが求められます。また、上司に対しては、あなたの行動について透明性を持って報告することが信頼関係の構築につながるでしょう。