上司からのパワハラやセクハラに対して文句を言えない理由は、多くの場合、上司が部下の進退、昇給、賃金評価などの権限を持っているためです。これらの権限を持つ上司は、部下の職業生活に大きな影響を与えることができるため、部下はハラスメントに対して抗議することをためらうことがあります。また、年功序列などのシステムがある場合、若い従業員や新入社員は特に抗議しにくい状況にあります。さらに、職場の雰囲気が上司によって支配されている場合、他の同僚も抗議しないため、一人で抗議することはさらに難しくなります。しかし、ハラスメントは絶対に許されるべきではなく、会社の内部申告制度や労働基準監督署など、外部の機関に相談することも可能です。職場での安全と尊厳を確保するために、適切な手段を講じることが重要です。