次の①と②のうち、どちらかと言えば、どちらの方が「仕事できる人」だと思いますか？また、自分が雇いたいと思う方、部下に欲しいと思う方は、どちらですか？①仕事は比較的遅いが、慎重で丁寧でミスがほとんど無く、与えられた仕事は完璧にこなすが、消極的で、パフォーマンスの振り幅が狭く、新たな案を出す事が出来ない。②仕事は比較的早いが、大雑把で同じミスを繰り返したり、与えられた仕事をたまに忘れたりするが、積極的で、パフォーマンスの振り幅が広く、新たな案などもどんどん出せる。

この質問に対する答えは、あなたが求める職場の文化やチームのニーズに大きく依存します。①のタイプの人は、品質重視の環境では非常に貴重です。彼らはミスをほとんどしないため、重要なタスクに対して信頼性が高く、完璧主義者であるため、高品質の仕事を期待できます。しかし、彼らの消極性と革新性の欠如は、創造性や新しいアイデアが求められる環境ではマイナスとなる可能性があります。一方、②のタイプの人は、動きの早い環境や革新的なプロジェクトに適しています。彼らは積極的で、新しいアイデアをどんどん出すことができ、チームに活力を与えます。しかし、彼らの大雑把さやミスの繰り返しは、精度が求められるタスクでは問題となる可能性があります。結論として、どちらのタイプの人が「仕事できる人」かは、あなたのチームや会社が何を重視するかによります。品質と精度が求められる場合は①、革新と速度が求められる場合は②が適しているでしょう。