上司として仕事がなく暇な時に何をすべきかは、職場の文化や個々の状況によりますが、一般的には以下のようなアプローチが推奨されます。

まず、パソコンに向かうことは、多くの場合、生産的に見える行動です。例えば、次のプロジェクトの計画を立てたり、現在のプロジェクトの進捗を確認したり、チームメンバーとのコミュニケーションを取るためにメールをチェックすることができます。また、自己啓発のために業界の最新ニュースやトレンドを調べることも有益です。

一方、手書きの書き物も、特に長期的な戦略やアイデアを整理する際には効果的です。手書きは、思考を整理し、創造性を刺激するのに役立ちます。例えば、ビジネスプランや新しいアイデアのブレインストーミング、またはチームのフィードバックやレビューのためのノートを取ることができます。

重要なのは、どちらの活動も、単に時間をつぶすためではなく、何らかの形で仕事の効率化や改善につながるものであるべきだということです。また、職場の他のメンバーが見ても、その行動が適切であると判断されるような活動を選ぶことも大切です。

最終的には、どちらの方法を選ぶかは、その時の状況や個人の好み、そして職場の期待によります。ただし、いずれにせよ、その活動が職務の一部として認識されるように、明確な目的を持って行うことが重要です。