background

職場の先輩とはどういう人の事ですか?社員でもパートでもです。先輩の立場として、後輩に仕事を教えたり、間違ったことを教えてあげたりアドバイスしたりする困っていたら話を聞いてあげる仕事で間違いがあれば教えてあげる頑張ったら褒めてあげる頼られる頼りやすい人の事を言うのか。先輩の立場として、先輩だからと偉そうにする、悪口、陰口を言う、間違ったことをしていても教えない、仕事を教えない、自分は仕事ができると思っている、自分の仕事が多いときに手伝わないと怒る、先輩なのに後輩が慣れないことをしていたら遅いと文句言う、教えずに間違ったことを影で別の人にいう、まぁひたすら悪口陰口を言うひとの事を言うのか。どちらが先輩ですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月20日

職場の先輩とは、後輩の成長を促進し、職場の雰囲気を良くする役割を担う人を指します。先輩は、後輩に仕事の仕方を教え、間違いを指摘し、困っている時には助言を与える存在です。また、後輩が頑張った時には褒めてあげることも重要です。これにより、後輩は安心して仕事に取り組むことができ、職場のモラルも向上します。一方、先輩として偉そうに振る舞ったり、悪口や陰口を言う人は、職場の雰囲気を悪化させる要因となります。このような行動は、後輩の士気を低下させ、職場の信頼関係を損なう可能性があります。したがって、職場の先輩とは、後輩の成長を支援し、職場の雰囲気を良くする役割を果たす人を指します。

よくある質問

もっと見る

·

今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

·

接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?

·

もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?

·

社会人一年目の妊婦が、社長から退職を迫られた場合、どのように対応すべきでしょうか?

·

派遣社員として働いている私は、客先の社員に性的嫌がらせを受けました。その後、その社員から謝罪を受けましたが、今でもそのことが気になり、仕事に集中できません。どうすればいいでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成