職場でよく頼まれることは、多くの場合、その人のスキルや経験、そして性格によって異なります。一般的に、以下のようなことがよく頼まれることが多いです。

1. 専門知識の提供: 特定の分野での専門知識を持つ人は、その分野に関する質問や助言を求められることが多いです。例えば、ITスペシャリストはシステムのトラブルシューティングを、会計士は税務相談を求められることがあります。

2. タスクのサポート: 仕事の効率化や生産性向上のために、特定のタスクを手伝ってほしいと頼まれることがあります。これは、プロジェクトの一部を引き受けることから、単純なデータ入力まで多岐にわたります。

3. 人間関係の調整: コミュニケーション能力が高い人やリーダーシップを持つ人は、チーム内の人間関係の調整や、紛争解決を頼まれることがあります。

4. アドバイスの提供: 経験豊富な人や、特定の状況についての洞察力を持つ人は、キャリアアドバイスや、特定の問題に対する解決策の提案を求められることがあります。

5. リソースの調達: リソース管理や調達に関する知識を持つ人は、必要な物資やサービスの調達を頼まれることがあります。

これらの頼まれごとは、個人のスキルや経験、そして職場内での役割によって大きく異なります。しかし、いずれの場合も、頼まれることは、その人の信頼されている度合いや、職場内での影響力を示す一つの指標となります。