バイトを始めて1週間で体重が2kg減り、2ヶ月後に辞める予定です。体力がもたなかったと正直に言うべきか、それとも濁して辞めるべきか迷っています。店長は良い人で、職内容も苦ではない作業ですが、このままだと倒れそうです。

あなたの状況を理解しました。バイトを始めて短期間で体重が減少し、健康に影響が出ているということですね。このような状況では、正直に自分の体調を店長に伝えることが最善の策です。

まず、店長が良い人であるということは、あなたの健康を気遣ってくれる可能性が高いです。正直に自分の体調不良を伝えることで、店長はあなたの健康を優先し、適切な対応を取ってくれるかもしれません。例えば、勤務時間の調整や職務の軽減などが考えられます。

一方、濁して辞めることを選択すると、店長はあなたの本当の理由を知ることができず、適切な対応が取れない可能性があります。また、あなたが健康問題を抱えながらも無理して働いていたことが後から分かった場合、店長や同僚からの信頼を失うリスクもあります。

具体的には、次のような方法で店長に伝えることができます。

1. 直接面談する: 店長と直接話し合うことで、あなたの状況を詳しく説明することができます。これにより、店長はあなたの状況をより深く理解し、適切な対応を取ることができます。
2. 書面で伝える: 直接話しにくい場合は、書面で伝える方法もあります。手紙やメールで、あなたの状況と辞める理由を丁寧に説明しましょう。
3. 第三者を通じて伝える: 店長に直接伝えるのが難しい場合は、信頼できる同僚や上司を通じて伝える方法もあります。ただし、この方法は店長の理解を得るための最後の手段として考えるべきです。

最後に、あなたの健康が最優先です。無理をして働くことは避け、適切な対応を取ることが大切です。店長に正直に自分の状況を伝えることで、あなたの健康と職場の信頼関係の両方を守ることができるでしょう。