結婚式のゲストリストを作成する際、特に職場のメンバーを招待するかどうかは、多くの人が直面する難しい問題です。あなたの状況では、会長、副会長、現部門の部門長、前部署の部門長を既に招待しているため、残りの1席をどうするかが焦点となります。

まず、社長を招待するかどうかについてですが、一般的なマナーとしては、社長を招待することが望ましいとされています。ただし、あなたが感じているように、社長との関係が良好でない場合、招待することで逆に気まずい雰囲気を作る可能性もあります。そのため、社長を招待するかどうかは、あなたと社長の関係性、そして社長が招待された場合の反応を慎重に考慮する必要があります。

一方、同僚を招待する場合、あなたの職場環境における同僚との関係性が重要となります。同僚との関係が良好で、結婚式に参加してもらうことで喜ばれると考えられる場合、同僚を招待することは良い選択となります。特に、同僚がいないと寂しいと感じているのであれば、同僚を招待することで結婚式の雰囲気を和らげることができるかもしれません。

最終的な決定については、あなたの直感と周囲の意見を参考にすることが重要です。結婚式はあなたにとって特別な日であり、その日を楽しむためには、自分が納得できる選択をすることが大切です。また、招待する相手については、事前にその人との関係性を再確認し、その人が招待された場合の反応を想像してみることも有効です。

結論として、社長を招待するか同僚を招待するかは、あなたとそれぞれの関係性、そしてそれぞれが招待された場合の反応を慎重に考慮した上で決定することが最適です。どちらを選んでも、あなたの結婚式が素晴らしいものになることを願っています。