入社して1ヶ月で辞めたいと思う気持ちは理解できますが、社会人としての責任も考慮する必要があります。まず、配属先が希望と違うことや、職場環境が思っていたものと違うことに対して、上司や人事に再度相談することをお勧めします。その際、具体的な希望や不満を伝えることが重要です。ただし、職場環境が過酷で、特に暴言などのハラスメントがある場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することも考えてください。退職については、契約社員であっても、退職届を提出することが一般的です。退職の手続きは、会社の就業規則に従うことが大切です。また、退職後の生活設計や次の仕事探しも考慮して、慎重に決断することをお勧めします。