車両管理業務をアルバイトの運転手に任せることについては、いくつかの点を考慮する必要があります。まず、車両管理は法的な観点からも重要な業務であり、適切な資格や経験を持つ者が担当することが望ましいです。アルバイトの運転手がこれらの要件を満たしているか確認することが重要です。次に、車両管理には多くの文書作成や記録管理が伴うため、運転手がこれらの業務に対応できるかも考慮する必要があります。さらに、車両管理は企業の資産管理の一部であり、その重要性から総務部が直接管理することが一般的です。アルバイトの運転手に任せる場合、総務部との連携や報告体制がしっかりと整っていることが必要です。最後に、車両管理業務を任せることで運転手の本来の業務（運転）に支障が出ないかも確認する必要があります。これらの点を総合的に考慮し、企業の方針や状況に合わせて判断することが重要です。