社内でのバレンタインチョコについて、私はどうすべきですか？

社内でのバレンタインデーに関する質問について、以下の点を考慮することが重要です。

まず、職場におけるバレンタインデーの過ごし方は、会社の文化や個々の職場の慣習に大きく依存します。日本では、バレンタインデーに女性が男性にチョコレートを贈る習慣がありますが、これは「義理チョコ」と「本命チョコ」に分かれることが多いです。義理チョコは同僚や上司に対して、本命チョコは特に気に入った人に贈るものです。

あなたの場合、特定の上長にだけチョコを贈るという行為に対して不快感を覚えているようです。これは、職場における公平性や他の同僚の気持ちを考慮した結果と思われます。職場は公平性と透明性が求められる場であり、特定の個人に対する特別な扱いは、他の人々に不公平感や疎外感を与える可能性があります。

また、あなたが物品のやり取りに対して憂鬱な気分になるという点も理解できます。職場における物品のやり取りは、その後の返礼を考えると心理的な負担になることがあります。このような場合、全員に対して同じようなチョコを配るという方法は、公平性を保ちつつ、心理的な負担を軽減する一つの方法と言えるでしょう。

男性の皆さんにとって、義理でも一人一人からチョコをもらうことが嬉しいか、それとも返礼の面倒を考えてお徳用のチョコで十分かという点については、個々の考え方や価値観によります。しかし、職場においては、特に大人数の中で特定の人にだけチョコを贈るという行為は、他の人々の気持ちを考慮する必要があります。

女性の皆さんにとって、会社でバレンタインデーのイベントを毎年行っているかという点については、会社の文化や慣習によります。しかし、職場においては、特に大人数の中で特定の人にだけチョコを贈るという行為は、他の人々の気持ちを考慮する必要があります。

結論として、あなたが全員に対して同じようなチョコを配るという方法は、公平性を保ちつつ、心理的な負担を軽減する一つの方法と言えるでしょう。ただし、これはあくまで一つの提案であり、最終的な判断はあなた自身が行う必要があります。