友達のお父さんが亡くなり、お葬式に参加するためにバイト先の店長に休みを貰おうとしたが、許可されなかった。無断欠勤してもいいですか？

あなたの状況を理解しています。友達のお父さんのお葬式に参加することは、あなたにとって非常に重要なことであり、その友達をサポートするためにも欠かせない出来事です。しかし、職場のルールとして、無断欠勤は通常厳しく取り締まられます。無断欠勤をすると、最悪の場合、雇用が終了する可能性があります。

そのため、まずは店長に再度丁寧に事情を説明し、休暇を取ることを再度申し出ることをお勧めします。もし店長が依然として許可しない場合、労働基準法に基づき、親族の不幸による休暇（忌引き）を請求する権利があることを伝えることができます。労働基準法では、親族の不幸による休暇は労働者の権利とされており、使用者はこれを拒否することができません。

ただし、忌引きの期間は通常3日間とされており、それを超える場合は通常の休暇や有給休暇を使用する必要があります。また、忌引きを請求する際には、死亡診断書や訃報などの証明書類を提出することが求められる場合があります。

最終的には、あなたの雇用状況や店長との関係性、そしてあなたの価値観に基づいて決断する必要があります。ただし、法的な権利を行使することで、店長に対して正当な理由を持って休暇を取ることができる可能性があります。