上司に恵まれなかったというセリフを吐く人は、自分には非がないと思ってる時点で仕事が出来なそうな気がしませんか？

上司との関係が良好でないと感じることは、多くの職場で起こり得る問題です。しかし、それを理由に自分に非がないと主張することは、問題解決の視点を狭める可能性があります。

まず、上司との関係が良好でない原因を探ることが重要です。それは上司の指導方法に問題がある場合もありますが、自分の行動や態度が原因である場合もあります。自分に非がないと固執する前に、自分の行動を振り返り、改善できる点がないか考えることが大切です。

次に、上司とのコミュニケーションを改善することが必要です。上司に対して自分の考えや意見を率直に伝えることで、誤解を解くことができるかもしれません。また、上司からのフィードバックを受け入れ、それを自分の成長の機会と捉えることも重要です。

最後に、自分の仕事の質を高めることが、上司との関係改善につながることもあります。仕事の質が向上すれば、上司からの評価も上がり、関係が改善される可能性が高まります。

結論として、上司との関係が良好でないと感じる場合、自分に非がないと固執するのではなく、自分の行動を振り返り、コミュニケーションを改善し、仕事の質を高めることが重要です。そうすることで、上司との関係が改善され、仕事のパフォーマンスも向上する可能性があります。