タイミーで働いていますが、ペナルティポイントが0P、キャンセル率が20%、直前キャンセル率が13%でもまだ厳しい評価を受けています。また、PC入力作業の求人に申し込んだ後、求人が出てこないのにレビューが最新の状態であることが理解できません。さらに、佐川の舞洲SRCの求人も出てこない状況です。このような状況はあり得るのでしょうか？どれだけ真面目に働き続ければ求人が出てくるようになるのでしょうか？

あなたの状況について理解しました。タイミーでの評価システムは、ペナルティポイント、キャンセル率、直前キャンセル率など複数の要素を総合的に評価します。あなたの場合、ペナルティポイントは0Pですが、キャンセル率と直前キャンセル率が高いため、評価が厳しくなっている可能性があります。これらの率を下げるためには、シフトのキャンセルを最小限に抑えることが重要です。

また、求人が出ていないのにレビューが最新の状態であることについてですが、これはタイミーのシステムにおいてはあり得ることです。求人が一時的に停止している場合でも、過去のレビューは保持されることがあります。これは、求人が再開された際に、過去の評価を参考にするためです。

佐川の舞洲SRCの求人が出てこない状況については、求人の需要や供給のバランス、あるいは企業側の方針によるものかもしれません。真面目に働き続けることは重要ですが、求人が出るタイミングは企業側の判断に依存する部分が大きいため、予測することは難しいです。そのため、他の求人にも積極的に応募し、多角的な働き口を確保することをお勧めします。

また、タイミーの評価システムについては、直接タイミーのカスタマーサポートに問い合わせることで、具体的な改善策や評価基準について詳しく教えてもらえる可能性があります。