休職期間中に会社からの連絡がないことについてのご質問にお答えします。まず、休職期間中の連絡は、労働基準法に基づき、会社が従業員の健康状態や復職の可能性を確認するために必要な手続きです。通知書に復職に必要な診断書の提出が求められている場合、それは会社が従業員の健康状態を確認し、適切な対応を取るためのものです。

しかし、休職期間中に会社からの連絡がないことは、確かに問題です。特に、他の従業員が休職中には会社から連絡があったということから、あなたの場合は会社の対応が不十分である可能性が高いです。このような状況では、まずは自分から会社に連絡を取り、休職期間中の連絡がない理由を確認することが重要です。

また、会社の対応が不十分であることから、退職を検討することも一つの選択肢です。ただし、退職は最終的な手段であり、まずは労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談し、会社との交渉や対応策を検討することが望ましいです。

最後に、会社の対応が不十分であることは、職場環境の問題でもあります。職場環境の改善を目指すために、労働組合に加入することも一つの方法です。労働組合は、従業員の権利を守り、職場環境の改善を目指すための組織です。

以上が、休職期間中に会社からの連絡がないことについての回答です。ご質問の内容に基づき、詳細な回答を提供しましたが、具体的な状況に応じて、さらに詳細なアドバイスが必要な場合は、専門家に相談することをお勧めします。