アンケート調査は、組織の意思決定や改善に重要な役割を果たします。あなたが提案した回答の詳細化は、より深い洞察を得るために非常に重要です。しかし、部長がその提案を理解していない場合、まずは現状のアンケートを実施し、その結果を基に再度提案することがベストかもしれません。

アンケート結果をまとめる前に部長に相談することも考えられますが、この場合、部長があなたの提案を受け入れない可能性があります。そのため、まずは現状のアンケートを実施し、その結果を基に再度提案することがベストです。アンケート結果をまとめることで、あなたの提案の重要性を具体的なデータで示すことができます。

また、アンケート結果をまとめる際には、現状のアンケート内容の問題点を明確にすることが重要です。例えば、回答の詳細化がないために、特定の問題が見逃されている可能性があることを示すことができます。これにより、部長があなたの提案を受け入れる可能性が高まります。

最後に、アンケート結果をまとめた後に部長に相談する際には、あなたの提案が組織の改善にどのように役立つかを具体的に説明することが重要です。これにより、部長があなたの提案を受け入れる可能性がさらに高まります。