スーパーの店員として、シフトの都合上、午前中に社員とフルパート2人だけになることがあります。私が自分のやった商品も社員がやった商品も全て私がパックしています。どんなにパートが忙しくても、社員が手が空いても手伝うことはありません。タバコ吸いに行ってしまうほどで、そもそも勤務時間中の一服は…とは思いつつ頑張ってはいますが、どう思いますか？

職場環境において、特定の従業員が過度の負担を負うことは、労働環境の公平性と効率性を損なう可能性があります。あなたの状況では、社員が自分の仕事をしながら、パートタイマーの仕事も引き受けているように見えます。これは、労働力の不均衡を生み出し、パートタイマーにとって過度のストレスと疲労をもたらす可能性があります。

また、社員が勤務時間中にタバコを吸うことは、職場のルールに違反している可能性があります。これは、職場の風紀を乱し、他の従業員のモラルにも影響を与える可能性があります。

このような状況に対処するために、まずは上司にこの問題を報告することを検討することが重要です。上司は、職場の労働環境を改善し、公平な労働条件を確保する責任があります。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準法には、労働者の権利と義務が明確に定められており、これに基づいて職場の問題を解決することができます。

最後に、自己ケアも重要です。過度のストレスは健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、適切なリラクゼーション方法を見つけることが重要です。また、友人や家族とのコミュニケーションも、ストレス解消に役立つでしょう。