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社会人マナーについて、私の心が狭いのでしょうか。勤務先の同じフロアに、今年新卒で入社した女の子(以後A)がいます。Aは落ち着いていて、騒がしくなく、好感のもてるいい子だと思うのですが、最近起こったことで、どうしても気になることがあります。社内で風邪やマイコプラズマが流行っているため、かかっている人はマスクをしてくれています。風邪をひいたらマスクをして周りにうつらないように配慮することは一般的なマナーだと思っています。もちろん、自分がかかっても装備します。ですが、Aはマスクをしません。体調不良(風邪)で1日休み、翌日出社してきたものの咳がひどく、「熱はなんとか下がったので大丈夫です。」と言い、手も当てずに咳をします。机は仕切りなしの向かい合わせで、私はAの斜め前です。つい先日、その子の真向いの方(以後B)が風邪ひき、1日休んでいました。翌日出社したときにはBさんはマスクを着用していました。その様子を見て、Aは「私のうつったんですかねー?」と悪気なく言い、Bさんは「そんなことないと思うけど・・・」と答えていました。確かにAがうつしたとは限りませんが、それ以降何日か経過してますが、Aはいまだに咳が続いており、もちろんマスクもせず手もあてず・・・・私は自分がマスクをして防止していますが、何故迷惑かけているほうが平気な顔をしていて、こちらがお金をかけて防御しないといけないのか・・・考えると腹が立ってしまいます。私もAと挨拶くらいはします。AとBさんも普通に話しています。Bさんは気にしていない、ってことだとすると、自分の心が狭いのかな、と何も言えません。みなさんの会社にも、こういう方っていますか?どうしても気になる方がいた場合、そういう方への対応はどうされてますか?毎日毎日、本当に嫌になります、、、、、

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対策と回答

2024年11月21日

社会人としてのマナーについてのご質問、ありがとうございます。職場において、健康状態を配慮しながらもマスクをしない同僚がいると、確かにストレスになることがあります。まず、あなたが感じていることは、決して心が狭いわけではありません。職場での健康と安全に対する配慮は、誰もが持つ正当な感情です。

Aさんの行動について、まずは理解を試みることが大切です。Aさんがマスクをしない理由として、例えば、マスクの使用が不慣れであったり、健康状態に対する認識が不足していたりする可能性が考えられます。このような場合、直接的な対話が有効です。

例えば、「最近風邪が流行っているので、マスクをすると周りの人も安心できるよ」といった、建設的なフィードバックを提供することができます。これにより、Aさんがマスクの重要性を理解し、自発的に対策を取るよう促すことができます。

また、職場全体でのルールや方針を明確にすることも重要です。会社の健康安全委員会や上司に相談し、マスク着用の重要性を共有し、全員が遵守するような方針を策定することができます。

最後に、自分自身の健康管理も忘れずに行ってください。マスクの他にも、手洗いや消毒、定期的な換気など、多角的な対策を講じることで、感染リスクを最小限に抑えることができます。

職場におけるマナーや健康管理は、全員の協力が必要です。あなたのように配慮を持って行動することは、職場環境の向上に大きく貢献します。ぜひ、積極的に対策を講じていきましょう。

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