シングルマザーとしての働き方について、特に子育てと仕事のバランスを考えると、多くの選択肢があります。現在のあなたの状況を考慮すると、以下の点を検討することが重要です。

1. 現在の職場の評価: 現在の会社は子育てに理解があり、柔軟な勤務形態を提供しています。これは非常に貴重で、子供が小さいうちは特に重要です。給与が低いという問題はありますが、昇給の見込みがないということであれば、転職を考える理由となります。

2. 転職のタイミング: 不動産業界への転職を考えているのであれば、前職の経験と持っている資格は大きなアドバンテージとなります。ただし、30代での正社員採用は業界によって異なりますが、資格と経験があれば可能性はあります。転職のタイミングとしては、子供がもう少し大きくなってから、例えば小学生になるまで待つという選択もあります。

3. 経済的安定: 養育費が支払われなくなるリスクがあるため、経済的に安定した収入を確保することが重要です。不動産業界での給与が現在より高いと期待できるのであれば、それは転職の大きなメリットです。

4. 他のシングルマザーの働き方: 他のシングルマザーは、フリーランスやパートタイム、リモートワーク、または子供の学校の時間に合わせた勤務形態を選ぶことが多いです。これらの選択肢は、子育てと仕事の両立を可能にします。

最終的な決定は、あなたの家庭の状況、子供の年齢、そして経済的な必要性に基づいて行うべきです。転職を考える場合は、新しい職場の子育て支援制度や勤務形態をしっかりと調査し、自分と子供のニーズに合った環境を選ぶことが大切です。