職場での行動は常に微妙なバランスを取る必要があります。特に、先輩との関係においては、尊重と礼儀を持って接することが求められます。しかし、職務上の責任を果たすこともまた重要です。あなたの場合、先輩が仮眠を取り過ぎていたため、あなたの仮眠時間が短くなり、結果的に職務に支障をきたす可能性がありました。このような状況では、先輩を起こすことは合理的な判断と言えるでしょう。

ただし、その方法やタイミングについては、より配慮が必要だったかもしれません。例えば、先輩が完全に熟睡している場合、まずは軽く声をかけて起こすようにする、あるいは、あなた自身が先輩のアラームを設定するなど、事前に対策を講じることができたかもしれません。

また、職場における先輩後輩関係は、一方的なものではなく、相互理解と尊重が求められます。あなたが後輩に対しても寝坊されることがあるということは、あなた自身も同様の状況に直面する可能性があります。このような場合、お互いにルールを明確にし、お互いのスケジュールを尊重することが大切です。

結論として、あなたが先輩を起こしたこと自体は、職務を果たすために必要な行動であったと言えます。しかし、その方法やタイミング、そして事前の対策については、より配慮が必要だったかもしれません。今後は、より円滑な職場環境を築くために、お互いの立場を理解し、尊重することを心がけてください。