退職日まであと2日間出勤がある場合、休むか出勤するかの判断は非常に難しい問題です。特に、あなたのように鬱病の診断を受けている場合、体調管理は極めて重要です。まず、医師の診断と指示を最優先に考えるべきです。医師が休養を勧めているのであれば、それに従うことが最善の選択です。

次に、会社とのコミュニケーションが重要です。最後の出勤日に欠勤することを正直に上司や人事に伝え、医師の診断書や休養の必要性を説明することが望ましいです。あなたの健康状態を理解してもらえる可能性が高いです。ただし、これは会社の方針や文化によりますので、事前に会社の規則や過去の事例を確認することも重要です。

最後に、社会人としての責任感は大切ですが、あなたの健康を犠牲にすることは避けるべきです。長期的な視点で見れば、健康な状態で新しい職場に臨むことが最も重要です。したがって、医師の指示と会社との適切なコミュニケーションを通じて、最善の決断を下すことをお勧めします。