ギャンブルで1日10万円確実に儲かるという状況は現実的ではないため、この質問は仮定の話として考える必要があります。しかし、仮にそのような状況が存在するとしても、会社をズル休みすることは推奨できません。

まず、ズル休みは会社の規則に違反し、信頼関係を損なう行為です。会社はあなたの勤務態度を評価し、それが将来の昇進や給与アップに影響を与える可能性があります。また、ズル休みが発覚した場合、懲戒処分を受けるリスクもあります。

次に、ギャンブルは確率の世界であり、長期的に見れば損をする可能性が高いです。一時的に利益を得たとしても、それが続く保証はありません。さらに、ギャンブル依存症のリスクも考慮する必要があります。

最後に、会社での仕事はあなたのスキルや経験を向上させる機会であり、経済的安定を提供します。ギャンブルで得た利益は一時的であり、会社での仕事による長期的な安定と成長を犠牲にすることは賢明ではありません。

結論として、ギャンブルで一時的に利益を得るために会社をズル休みすることは、短期的な利益に見えても、長期的には多くのリスクを伴います。会社での信頼関係、経済的安定、そして個人的な成長を考慮すると、ズル休みすることは得策ではありません。