幼稚園で有給を使い、私用でお休みをいただいた次の日、「お休みいただきました、ありがとうございます。」と伝えるべきですか？

幼稚園で有給を使い、私用でお休みをいただいた次の日、「お休みいただきました、ありがとうございます。」と伝えるべきかどうかは、職場の文化や個々の職場のルールによります。一般的に、日本の職場では、感謝の気持ちを表すことは良いこととされています。特に、お休みを取る前に「明日おやすみいただきます。よろしくお願いします」と伝えている場合、次の日に感謝の言葉を伝えることは、職場のマナーとして適切であると考えられます。

しかし、これは必ずしも全ての職場で求められるものではありません。職場の文化や上司や同僚との関係性によって、感謝の言葉を伝えるかどうかが異なる場合があります。あなたの職場では、リーダー的な先生が「お休みいただきありがとうございました」と言うことを推奨しているようですので、そのように従うことが望ましいでしょう。

また、職場のマナーやルールについては、常に周囲の反応を観察し、適切な行動を取ることが重要です。職場のマナーを守ることは、職場の円滑な運営につながり、良好な人間関係を築くためにも役立ちます。そのため、感謝の言葉を伝えることが職場のマナーとして求められる場合は、それに従うことが望ましいでしょう。