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店長と合わず、うつ病になり休職中です。もうすぐ復職。同じ店長の下で働きます。うつ病の再発が怖いので、仕事を辞めた方がいいのか悩んでいます。職場は5人しかいない事務所です。店長は高圧的で今まで事務所が出来てまだ1年半ですが、すでに4人辞めていて、辞めた全員が店長と合わず、(パワハラ、イジメ、暴言など)で辞めています。私が休職前は、5人で回すところを、私含め4人で回していました。私も店長のパワハラ、無視、キツイ暴言、突然の激高に毎日怯えて仕事をしていました。が、仕事自体は、好きな仕事なので、我慢して仕事していました。しかし、店長を気にしながら仕事していたら、小さいミスが続くようになり、お金が数えられなくなる、事務所の戸締りが気になり、帰宅後、夜中に事務所に行って確認をするなどの行動をするようになり、初めて、心療内科に行き、すぐドクターストップになりました。店長というストレス物質から離れないとうつ病は治らないと。もうすぐ復職。同じ店長の元で働きます。復職せず、このまま辞めて新しい仕事を探した方がいいと思いますが、40歳近いので、簡単には新しい仕事はないと思います。店長は、私が復職しても、きっとパワハラや暴言はまたすると思います。今まで、うちの事務所の離職率が、他の事務所に比べて高いことなど、辞めたメンバーが本社人事に店長の悪行を訴えているのですが、店長が変わることはなく、本社人事も何にも動いてくれませんでした。ストレス原因の店長から離れるために、離職するか、諦めて、再発が怖いが復職するか。どうしたら、いいものか、悩んで、また調子が悪くなってきて。。アドバイス何かあれば、よろしくお願いします。

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対策と回答

2024年11月21日

あなたの状況を理解しています。うつ病の再発を恐れつつも、新しい仕事を見つけることが難しいという現実的な問題があります。まず、あなたの健康と幸福を第一に考えるべきです。うつ病は深刻な健康問題であり、ストレスの多い環境はその回復を妨げる可能性があります。

店長のパワハラや暴言が続く環境で働くことは、あなたの健康に重大なリスクをもたらします。そのため、復職する前に、まずは医師やカウンセラーと相談し、あなたの健康状態がどの程度復職に耐えられるかを確認することが重要です。

次に、会社の人事部門に対して、店長の行動について正式に苦情を申し立てることを検討してください。これにより、あなただけでなく、他の従業員も同様の問題から解放される可能性があります。

最後に、新しい仕事を探すことを諦めないでください。40歳近くであっても、新しい機会はあります。職業訓練や転職支援サービスを利用し、新しいスキルを身につけることで、新たな職場での就職を目指すことができます。

結論として、あなたの健康と幸福を最優先に考え、医師や専門家のアドバイスに従うことが重要です。会社に対する苦情の申し立てや、新しい仕事の探求も同時に進めることで、より良い未来を築くことができるでしょう。

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