あなたの状況に対するあなたの心配は理解できます。しかし、あなたが自分のパート時間を減らすべきかどうかは、いくつかの要因に依存します。

まず、あなた自身の生活状況を考慮する必要があります。あなたがパート時間を増やした理由は何でしたか？もしあなたが家族を養うため、または教育費を支払うためにより多くの収入が必要だったのであれば、あなたのパート時間を減らすことはあなた自身やあなたの家族にとって大きな影響を与える可能性があります。

次に、あなたの同僚の状況を考慮する必要があります。彼女が転職する理由は何ですか？もし彼女が他にも選択肢を持っているのであれば、あなたがパート時間を減らすことで彼女が転職することを防ぐことはできないかもしれません。また、彼女が転職することで新しい機会を得ることができるかもしれません。

最後に、あなたの雇用主の方針を考慮する必要があります。もし会社があなたのパート時間を増やすことを承認したのであれば、それはあなたの能力や貢献が認められた結果である可能性があります。あなたがパート時間を減らすことで、会社の運営に影響を与える可能性があります。

結論として、あなたがパート時間を減らすべきかどうかは、あなた自身の状況、同僚の状況、そして会社の状況を総合的に考慮した上で決定する必要があります。もし疑問がある場合は、雇用主や労働組合に相談することをお勧めします。