職場の悩みは、多くの人が経験する問題であり、その解決策は個々の状況に大きく依存します。あなたの場合、体調不良と上司との相性の問題が主な悩みの源となっているようです。

まず、体調不良については、医師の診断を受けることが重要です。職場環境が原因である可能性もありますが、まずは健康状態を確認し、必要に応じて治療を受けることが先決です。医師が職場環境が原因であると判断した場合、会社に報告し、可能な限りの対策を講じてもらうことが必要です。

次に、上司との相性については、まずは直接的なコミュニケーションを試みることが重要です。上司に対して、あなたの感じたことを率直に話し、理解を求めることができます。ただし、これが難しい場合や、問題が解決しない場合は、人事部門や労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

仕事をやめるべきか、休職すべきか、続けるべきかの判断は、これらの問題がどの程度あなたの健康や仕事のパフォーマンスに影響を与えているかによります。健康が著しく損なわれている場合は、休職や転職を検討することも必要です。一方、問題が一時的なものであり、対処可能であると判断される場合は、現状を維持しながら問題解決に努めることも一つの選択肢です。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、専門家の意見を聞くことや、周囲の人々と相談することで、より良い選択ができるでしょう。