腰痛で品出しのパートを辞めるべきか悩んでいます。まだスーパーで働き始めて半年で、仕事内容や環境にようやく慣れてきたところですが、腰が痛くてたまりません。しかし、私と働いている人も腰痛や肩の痛みがあり、病院に通いながら働いています。私が辞めたらさらにその人の負担が増えてしまいます。ほかの部門に行きたいとは思いません。続けられないなら辞めたいです。ですが、腰痛で辞めるのは甘えでしょうか？しかも半年で辞めるって早すぎだし、ほかのパートさん方に迷惑ですよね？

腰痛で仕事を辞めることについて悩むのは自然なことです。特に、あなたのように新しい職場で腰痛が深刻化している場合、その状況を真剣に考える必要があります。まず、腰痛が原因で仕事を続けることが困難になっているのであれば、それは甘えではありません。健康は仕事よりも重要であり、長期的な健康を損なうことは避けるべきです。

半年で辞めることが早すぎるかどうかは、状況によります。もし腰痛が深刻で、仕事を続けることが健康に悪影響を及ぼすと判断されるのであれば、辞めることは合理的な選択です。また、他のパートさんに迷惑がかかるという点については、あなたの健康が最優先であることを周囲に伝えることが大切です。職場の同僚や上司は、あなたの健康を理解し、支援する可能性が高いです。

最後に、腰痛の原因を特定し、適切な治療を受けることを強くお勧めします。医師のアドバイスに従い、必要に応じてリハビリテーションや他の治療法を検討することが、長期的な健康と仕事の持続性を確保するために重要です。