新しい職場での初日から不安や疑問を感じることは珍しくありません。特に、長年勤めた会社が廃業し、新しい環境に移るという大きな変化があった場合、その不安はさらに大きくなります。まず、あなたの感じた「直感」や「難しさ」を大切にすることが重要です。これは、あなたの経験や知識が、新しい環境に適応しようとする過程で生まれる自然な反応です。

次に、その不安の原因を具体的に考えてみましょう。例えば、職場の雰囲気、仕事内容、同僚との関係性、上司の指導スタイルなど、どの部分があなたにとって難しいのかを明確にすることで、問題点を特定し、解決策を考えることができます。

また、新しい職場での適応には時間がかかることを理解することも大切です。初日だけで判断するのではなく、少なくとも数週間は経験を積んでみることをお勧めします。その間に、同僚や上司とのコミュニケーションを密にし、自分の役割や期待される成果を明確に理解することで、不安を和らげることができるかもしれません。

一方で、もし数週間経っても不安や疑問が解消されない場合、それはあなたがこの職場に適応できない可能性を示しているかもしれません。その場合、辞めるという選択肢もあります。ただし、辞める前に、その決断が自分のキャリアや生活にどのような影響を与えるかを慎重に考える必要があります。

最後に、あなたが感じた「情けなさ」についてですが、これはあなたが自分の状況を厳しく見つめている証拠です。しかし、あなたはすでに長年の経験を積んでおり、その経験を活かして新しい挑戦をすることができるという点で、恵まれていると言えます。不安や疑問を感じることは、あなたが自分のキャリアを真剣に考えている証拠であり、それ自体は決して悪いことではありません。

結論として、新しい職場での適応には時間がかかり、初日だけで判断するのは早計です。しかし、数週間経っても不安が解消されない場合、それはあなたがこの職場に適応できない可能性を示しているかもしれません。その場合、辞めるという選択肢もありますが、その決断が自分のキャリアや生活にどのような影響を与えるかを慎重に考える必要があります。