新しい職場での適応は、特に試用期間を経た直後に精神的なストレスを感じることは珍しくありません。しかし、あなたの状況は、単なる適応の問題を超えているように見えます。体調不良や自己嫌悪感、そして仕事が思うように進まないという状況は、深刻なストレスやうつ病の兆候かもしれません。

まず、あなたの健康を最優先に考えるべきです。精神的な健康は仕事のパフォーマンスに直接影響します。もし、仕事があなたの精神的な健康に悪影響を及ぼしていると感じるなら、それは辞めるべき強い理由となります。職場の同僚や上司が優しくても、あなた自身の健康と幸福を犠牲にすることは長期的に見て誰にとっても良い結果をもたらしません。

一方で、辞めることを決断する前に、職場の環境や仕事内容が本当にあなたに合わないのか、それとも一時的なストレスによるものなのかを明確にすることが重要です。カウンセリングや心理サポートを受けることで、自分の感情を整理し、適切な判断を下す助けになるかもしれません。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることを忘れないでください。もし辞めることが最善の選択であると感じたら、それは決して恥ずべきことではありません。あなたの未来のために、今の決断が重要です。