会社を辞める決断は非常に難しいものですが、あなたの状況を考えると、辞めることを真剣に考えるべきです。以下に、あなたの状況を分析し、辞めるべき理由と、辞める際の注意点を説明します。

まず、あなたの会社では、上司からのパワハラやダブルスタンダードが問題となっています。これは、日本の労働基準法に違反する行為であり、あなたの精神的な健康にも大きな影響を与える可能性があります。また、給与が低く、休暇が少ないことも、あなたの生活の質を低下させる要因となります。さらに、会社がCOVID-19感染者を無視し、業務を続けさせることは、社会的責任を果たさない行為であり、あなたの健康と安全を脅かす可能性があります。

次に、あなたが退職者の尻拭いをしてきたことについてですが、これはあなたの責任感の表れであり、非常に評価できる点です。しかし、あなた自身も逃げることを考えるのは、自分の健康と幸福を優先する正当な行動です。仕事は人生の一部であり、あなたの人生全体の幸福を犠牲にするものではありません。

辞める際の注意点として、まずは退職願いを提出する前に、次の仕事を確保することをお勧めします。転職活動をする際には、あなたのスキルや経験を最大限に活かせる会社を探すことが重要です。また、退職願いを提出する際には、退職理由を明確にし、法的な権利を守るために、証拠を残すことも重要です。

最後に、あなたの会社が普通であるかどうかについてですが、あなたが経験していることは決して普通ではありません。多くの会社が労働基準法を遵守し、従業員の健康と安全を優先しています。あなたが経験していることは、あなたの権利を侵害するものであり、あなたが辞めるべき理由となります。

結論として、あなたの会社での経験は非常に困難であり、辞めることを考えるのは正当な行動です。次の仕事を確保し、退職願いを提出する際には注意深く行動してください。あなたの健康と幸福を優先し、新しい道を切り開くことをお勧めします。