試用期間中に会社を辞めることを検討している理由が、勤務地が東京ではなく茨城や栃木に変更されたことにあるのであれば、それは一つの合理的な理由と言えます。求人票には東京勤務と記載されていたにも関わらず、面接時に北関東への転勤を告げられたことは、情報の不一致と言えます。このような状況では、会社との間に信頼関係の問題が生じる可能性があります。

また、通勤距離が片道50km以上となると、毎日の通勤にかかる時間と費用、そして疲労は大きな負担となります。これは長期的に見て、仕事のパフォーマンスや生活の質に影響を与える可能性があります。さらに、茨城県での生活環境が自分に合わないと感じたことも、辞める理由として考えられます。

ただし、年齢的な制約や他の選択肢の少なさを考慮すると、辞めることが最善の選択とは限りません。しかし、自分の生活の質や仕事へのモチベーションを大きく損なうような状況であれば、辞めることを選ぶのも一つの選択肢です。

一般常識と照らし合わせても、求人票と実際の勤務地が異なることや、通勤の負担が大きいことは理解されるべき点です。したがって、あなたがわがままであるとは言えないでしょう。ただし、辞めることを決断する前に、会社との話し合いや他の選択肢の検討を行うことが重要です。